Geschäftsbereichsleiter:in Siedlungsentwässerung
Führung & Kommunikation
- Fachliche und organisatorische Führung von Projektteams (Momentan hat der Geschäftsbereich SEW 6 Mitarbeiter)
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches (finanziell & personell)
- Du kommunizierst transparent und vernetzt dich aktiv mit verschiedensten Anspruchsgruppen
- Sicherstellung der technisch-fachlichen Qualität
Projektleitung
- Du übernimmst die Projektleitung und -bearbeitung insbesondere in unseren Ausführungsprojekten in den Bereichen Siedlungs- und Liegenschaftsentwässerung, Tiefbau, Fernwärmenetzbau und unterstützt unsere Projektleiter:innen bei ihren Konzeptstudien. Man kann also operativ am Ball bleiben und selbst Projekte leiten.
- Zusammenarbeit mit unseren Projektingenieur:innen, Bauleiter:innen und Zeichner:innen und unserer Technologiegruppe Siedlungsentwässerung (Firmen- & Teamintern)
- Inhaltliche, terminliche und wirtschaftliche Projektverantwortung
- Selbständiges Betreuen und Beraten unserer Kunden
Netzwerk & Weiterentwicklung
- Aufbau und Pflege von Kundenkontakten und Projektakquisition in der Region Aargau – Limmattal
- Darüber hinaus bist du ein kompetenter und fachlicher Ansprechpartner für unsere Kunden
- Als Geschäftsbereichsleiter:in bist du Teil des Leitungsteams der Niederlassung Baden und arbeitest mit viel Energie und Ideen an der strategischen Ausrichtung der Abteilung
Deine Aufgaben
- Du arbeitest gerne im Team, bist offen, lösungsorientiert und handelst unternehmerisch
- Abgeschlossenes Studium als Bau-/Umweltingenieur:in FH/ETH oder Vergleichbares
- Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien zwingend
- Du arbeitest gerne im Team, bist offen, lösungsorientiert und handelst unternehmerisch
- Interesse und Erfahrung an der Akquirierung neuer Kunden
- Eine aktive Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden, die Unterstützung ihrer Eigenverantwortung sowie das Schaffen von Handlungsspielräumen durch Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe zeichnen den Arbeitsstil aus
- Offenen und zielgerichteten Umgang mit Kunden und Kollegen zu pflegen
- Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie hohes Engagement und Qualitätsverantwortung runden dein Profil ab
- Du hast die Fähigkeit, deine Mitarbeitenden abzuholen und sie gezielt zu fördern. (Junges Team)
Was wir bieten
Herausfordernde und innovative Projekte
Aktive Förderung von Weiterbildung und berufsbegleitenden Ausbildungen
Unterstützung der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
Länderübergreifende Zusammenarbeit, Arbeitseinsätze im Ausland
Beteiligung am Erfolg dank Aktienprogramm für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeitmodelle – Teilzeitarbeit und Homeoffice möglich
Gelebte Unternehmenskultur mit wertschätzendem und kollegialem Miteinander
5 bis 6 Wochen Ferien, je nach Alter
5 bis 8 zusätzliche Freitage pro Jahr zwischen Weihnachten und Neujahr und als Brückentage vor Feiertagen
Volle Übernahme der Beiträge für Nichtbetriebsunfall- und Krankentaggeldversicherung
730 Tage voller Lohn im Fall von Krankheit oder Unfall
Privatabteilung im Krankenhaus bei Betriebs- und Nichtbetriebsunfall
60% der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin finanziert, Sparguthaben überobligatorisch versichert
100% Lohn während des 14-wöchigen Mutterschafts- und des 10-tägigen Vaterschaftsurlaubs
Einmalige Zulage bei Geburt eines Kindes
Dein Profil
- Führerschein von Vorteil (kann auch im EG geklärt werden)
- Mind. 5 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Siedlungsentwässerung, insbesondere im Bereich Bauleitung
- Erfahrungen in der Leitung und erfolgreichen Führung von Projektteams
Mehr Information
Icons der Benefits: https://holinger.com/karriere/darum-holinger/
- für ein junges Team von 30-40Jährigem Team (das noch lernen darf)
- Open Door Policy
- Expertise und fachliche Unterstützung
- Führungsperson mit Förderung der Mitglieder
- Neue Stelle - aber Übernahme von bestehenden Kompetenzen mit weiteren Möglichkeiten
- Motivation/Drive neue Märkte zu erschliessen/Netzwerkarbeit --> Initaiatorin